5 Empresas que producen usando esclavos en el siglo XXI

Sí, la esclavitud en el siglo 21 todavía existe. No son pocos los humanos obligados a trabajar sin cesar por prácticamente nada. Según la organización Slave Footprint actualmente en el mundo existen 27 millones de esclavos; de los cuales increíblemente 18 millones son niños.

Y aunque la mayor parte del mundo repudia la practica todos somos culpables sin saberlo.

Muchas de las grandes empresas cuyos productos se venden a lo largo del planeta, utilizan mano de obra esclava.

Se que algunos dirán que no es esclavitud por que les pagan un dolar por una jornada de 12 horas, por que no los obligan aunque en muchos casos si como en las minas africanas donde mercenarios obligan a niños a sacar oro y diamantes del barro, pero la cruda realidad que aunque no sea igual al esclavitud del pasado sigue siendo esclavitud.

A continuación les traigo una especie de ranking con aquellas mas comunes que casi todo el mundo usa a diario, ya que si queremos ser consumidores conscientes, no debemos tolerar empresas con este tipo de practicas hacia el genero humano.

1. APPLE

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Para la fabricación de sus famosos productos, tales como los iPhones y los iPads; este gigante del sector de la tecnología contrata el servicio de empresas chinas.

Entre ellas se encuentra la Foxconn, uno de los exportadores más grandes del país asiático, famoso por abusar de sus empleados. Con largas jornadas de trabajo, muchos empleados por trabajan siete días a la semana sin descanso alguno, además emplea menores y tiene un total desprecio por las normas de seguridad en el trabajo, lo que incluso ha llevado a muertes, y estos son solo una parte de los abusos denunciados en un artículo del 2012 por el New York Times.

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En este momento, la empresa dice haber intensificado el proceso de inspección y auditoria de las fábricas que forman parte de su cadena de suministro, pero hasta el día de hoy el trabajo esclavo no parece ser algo que les preocupe mucho.

El año pasado justo antes del lanzamiento del iPhone 6, Apple volvió a aparecer en las noticias, a raíz de un informe realizado por el Huffington Post, donde se acusa a la compañía de promover una «conspiración salarial» para no pagar a los empleados lo que realmente se merecen.

2. COCA-COLA

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También en el 2012, la multinacional Coca-Cola se vio involucrada en casos de trabajos forzosos como se informo por The Independent, y otros medios de comunicación.

La empresa importó naranjas para la fabricación de su conocido refresco Fanta, desde una granja en Rosarno, Italia, si en Europa el primer mundo, donde los trabajadores son inmigrantes sin papeles procedentes de África, practica más que habitual en casi todos los campos de Europa, a los mismos se los obligaba, bajo amenazas de entregarlos a las autoridades a trabajar largas jornadas sin descanso durante la cosecha, a dormir hacinados y sin baño siquiera, cuando Coca-Cola se vio en la prensa por el tema, rompió el contrato con el proveedor, pero bueno a saber cuantos proveedores de esta empresa tienen personas en situaciones similares a la de la granja italiana.

3. NIKE

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Justa o injustamente, Nike se ha convertido en sinónimo de trabajo infantil en el mundo, luego de la difusión de la foto de un niño paquistaní en la revista Life en 1996, que con tan solo 12 años de edad trabajaba cosiendo pelotas de fútbol en una fabrica de la multinacional.

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En respuesta a esto, desde hace años la empresa dice hacer esfuerzos para ofrecer a los empleados buenos salarios y condiciones de trabajo dignas.

Pero de acuerdo con Team Sweat una ONG quien incluso a demandado a la empresa por su practicas, esto es pura cháchara, hoy un trabajador de Nike en Filipinas o Indonesia tiene un sueldo de unos 100 euros al mes, y ya me dirán como se puede sobrevivir con eso. También hay registros de que siguen los abusos y condiciones precarias de seguridad en dichas fabricas.

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4. HERSHEY’S

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El chocolate de la multinacional tiene un sabor más amargo cuando conocemos todo el trabajo esclavo que se encuentra detrás. Gran parte del cacao utilizado por Hershey viene de África Occidental.

Incluyendo Costa de Marfil, donde es sabido a raíz de numerosas denuncias de UNICEF y otros grupos de derechos humanos, tales como el Foro Internacional de Derechos Laborales, el trabajo esclavo infantil es algo de todos los días.

Se sabe que los niños son normalmente utilizados en estas plantaciones e incluso raptan y traen niños de países vecinos para trabajar en las plantaciones de cacao en Costa de Marfil, pero Hershey no dice nada sobre el tema.

5. VICTORIA’S SECRET

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Esta famosa y costosa marca solía tener el sello de «comercio justo» en su etiqueta. Hasta que en una investigación de más de seis semanas de Bloomberg News, en 2011, se demostró que los fabricantes de algodón orgánico de Victoria Secret no eran tan justos como se decía.

El informe cuenta la historia de Clarisse Kambire, una niña de apenas 13 años que fue sacada de la escuela para trabajar como esclava en la producción de algodón en África occidental. Desde aquel entonces hace ya cuatro años, Victoria Secret no ha hecho nada para recuperar el sello de «comercio justo» en sus etiquetas.

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Pero esto no es nada muchas empresas entre ellas la española ZARA son culpables de usar mano de obra esclava, como consumidores tenemos la responsabilidad de informarnos y actuar en consecuencia a la hora de comprar productos de una u otra compañía.

Una buena práctica para minimizar el trabajo esclavo es consumir productos locales de proximidad que generalmente están libres de estas prácticas tan habituales en los productos de las grandes empresas, vale la pena pagar un poco más y que haya menos niños explotados en este mundo donde el dinero vale más que la vida de las personas.